1984-1986 Moto Park Grand Prixs

By the late 70’s the Golden Years of Canadian Motocross had come to an end, as did the boom years of Motorcycle Sales in Canada. The last Motocross Grand Prix had been held at Mosport in 1979. During the mid 80’s thru the mid 90’s sales of Motorcycles plummeted from more than 100,000 units per year to as low as 20,000.

Carl Bastedo had been successful in promoting both a series of National Consumer Motorcycle Shows throughout Canada starting in 1977 as well as Supercross starting in 1980 at Exhibition Stadium in Toronto. Bringing a World Championship Motocross Grand Prix back to Canada was a natural evolution in his mind.

Any Motorsport event requires major sponsorship in order to be successful, this is the way it is all over the World. The Supercross events actually took in more in sponsorship than they did at the gate. The financial success of the Canadian Grand Prix was doomed from the beginning as Yamaha Canada was the only major company to sponsor the event.

In spite of this, a great event was put together in 1984 on an extended Motopark track. Hundreds of loads of dead sand carved out of a “honey hole” found on the property re-surfaced the entire track. Huge D8 bulldozers where brought in to reshape the woods at the south end of the property revealing huge hills and drop offs which where a part of any GP track of the era.

Hospitality wasn’t generally a part of the travelling GP Circus at the time and Motopark was one of the first to introduce a deck overlooking the track with décor and waiters serving up Steak dinners for the local and GP VIP’s in attendance. The Township Reeve and council members where in attendance and Ontario’s Solicitor General arrived for the opening ceremonies via Helicopter which landed in the front yard of Carl’s house.

More than 3,500 spectators paid to get in bringing total attendance close to 5,000. It was the most people seen at a Motocross race in Canada since the great 500cc GP at Copetown in 1975.

All the buzz in the pits was how Canada’s Ross Pederson would fare against the GP regulars, 13 of whom made the trip. Chuckles throughout the pits as the Euro’s looked over Ross’s RM500 “Motocross” bike. On the track it was a different story as Ross challenged many of them finishing top Canadian in 4th place while Glen Nicholson, also on the RM500, was next Canadian garnering 10th.

The podium at the 1984 Grand Prix of Canada was made up of Belgian riders. The victory went to Georges Jobe (Kawasaki) followed by Andre Malherbe (Honda) and Eric Geobers, also on a Honda.

In 1985 the FIM requested that Motopark run a non points paying 250 c.c. GP as the US GP at Unadilla was the following week and they felt the European riders would like to spend the week prior acclimatizing themselves to North America. Only 4 Euro’s made the trip led by Gert Jan Van Doorn who battled with Ross Pederson taking first in Moto 1. Van Doorn suffered a flat tire in Moto 2 allowing Pederson to take the win and become the first Canadian to win a Canadian Grand Prix. American Honda’s Darryl Shultz also showed up in 1985. Shultz finished with a DNF in moto one and 3rd behind Pederson and Doug Hoover in moto 2.

Financially, the Grand Prix’s proved to be to much of a drain and Motopark informed the CMA in the fall of 1985 that it would not run another 500 c.c. World Championship round in 1986. The CMA felt obligated to produce the event and took the production over with agreement that the event would be held at Motopark.

The last Motocross Grand Prix in Canada was held in sweltering heat. The event was well produced but poorly attended. On the Podium in 1986 were Belgians Andre Malherbe, and Eric Geobers while Great Britain’s David Thorpe rounded out the top 3. Top Canadian that year was Doug Hoover and Glen Nicholson in 9 and 10th. Ross Pederson was not entered, I suspect he was injured.

It was the end of an era and the entire World GP Circuit went into a slump during the late 80’s and 90’s as Motorcycle Sales World wide continued to plummet. Slow market growth in the late 90’s led to a revival of the GP scene in early 2000.

25,330 Responses

  1. Cuevana 3 es una plataforma gratis para ver películas y series online con audio español latino o subtítulos.
    No requiere registro y ofrece contenido en HD

    Reply

  3. People can easily each and every one take advantage of learning even more about
    ourselves and our health and health. Several actions and animation levels can provide wonderful advantage to all of us, and we all
    ought to study even more info about them. Your blog page seems to have
    furnished valuable info that is useful to
    many different groups and individuals, and I enjoy
    the posting your knowledge this way.

    Reply

  16. Hi there! Parenting just got easier with https://theamke.com/ thoughtfully designed baby products. From adjustable bassinets to ergonomic bouncers, AMKE focuses on safety, comfort, and practicality. Their products, made with premium materials, are perfect for creating a cozy space for your little one. With AMKE, you get reliable solutions that make those early parenting moments a bit smoother.

    Reply

  17. https://stephenxpdpc.mpeblog.com/64103403/5-tГ©cnicas-sencillas-para-la-selecciГіn-de-personal

    El proceso de atraer y elegir candidatos es esencial para el crecimiento de cualquier negocio.
    Contar con profesionales capacitados en los puestos correctos marca la diferencia en productividad.

    1. Identificar el puesto ideal
    Antes de iniciar el proceso de reclutamiento, es necesario definir con claridad el perfil profesional que la empresa busca. Esto incluye habilidades técnicas, experiencia y actitudes que se alineen con la misión de la organización.

    2. Canales de reclutamiento
    Hoy en día, las empresas tienen la posibilidad de aprovechar redes profesionales como LinkedIn, además de referencias internas para atraer al mejor talento.
    Combinar fuentes aumenta la probabilidad de encontrar candidatos altamente capacitados.

    3. Filtrado inicial
    Una vez recibidas las aplicaciones, es importante filtrar a los perfiles que más se acercan a los requisitos.
    Después, las entrevistas sirven para evaluar no solo la experiencia del candidato, sino también su encaje cultural con la empresa.

    4. Exámenes de selección
    Para asegurar que el candidato ideal cumple con lo esperado, se pueden implementar tests de competencias, evaluaciones psicométricas o ejercicios prácticos.
    Esto reduce el margen de equivocación al contratar.

    5. Toma de decisión y contratación
    Tras el proceso de evaluación, se procede de elegir al candidato que mejor se adapta.
    La comunicación clara y un plan de integración son cruciales para asegurar que el nuevo empleado se adapte rápido.

    6. Seguimiento y mejora continua
    Un sistema de selección nunca se queda fijo.
    Medir indicadores como calidad de la contratación permite ajustar la estrategia y mejorar los resultados.

    Al final, el proceso de contratación es mucho más que llenar vacantes.
    Es una inversión en el futuro de la empresa, donde atraer al equipo adecuado determina su crecimiento sostenible.

    Reply

  18. Situs TESLATOTO adalah website slot resmi dengan ribuan permainan seru dan sensasi
    scatter tiap hari. Lebih dari hanya situs slot, TESLATOTO jadi markas para
    pemain slot online yang butuh hiburan tanpa batas.

    Reply

  23. Hi, Neat post. There’s an issue along with your website in web explorer, might check this?
    IE still is the market chief and a huge part of people will pass over your magnificent writing because of this problem.

    Reply

  27. скачать взломанные игры на андроид без регистрации — это замечательный способ расширить функциональность игры.
    Особенно если вы пользуетесь
    устройствами на платформе Android, модификации открывают перед вами большие перспективы.

    Я нравится использовать модифицированные версии
    игр, чтобы наслаждаться бесконечными
    возможностями.

    Моды для игр дают невероятную персонализированный подход, что взаимодействие
    с игрой гораздо интереснее.
    Играя с плагинами, я могу добавить дополнительные функции, что
    добавляет приключенческий процесс и делает
    игру более достойной внимания.

    Это действительно невероятно, как такие модификации могут улучшить переживания
    от игры, а при этом с максимальной
    безопасностью использовать такие взломанные
    версии можно без особых неприятных последствий, если быть
    внимательным и следить за обновлениями.
    Это делает каждый игровой процесс персонализированным, а возможности практически
    широкие.

    Обязательно попробуйте попробовать такие модифицированные версии для Android — это может добавить веселья
    в геймплей

    Reply

  28. скачать взломанные игры на андроид без регистрации — это замечательный способ расширить функциональность игры.
    Особенно если вы пользуетесь
    устройствами на платформе Android, модификации открывают перед вами большие перспективы.

    Я нравится использовать модифицированные версии
    игр, чтобы наслаждаться бесконечными
    возможностями.

    Моды для игр дают невероятную персонализированный подход, что взаимодействие
    с игрой гораздо интереснее.
    Играя с плагинами, я могу добавить дополнительные функции, что
    добавляет приключенческий процесс и делает
    игру более достойной внимания.

    Это действительно невероятно, как такие модификации могут улучшить переживания
    от игры, а при этом с максимальной
    безопасностью использовать такие взломанные
    версии можно без особых неприятных последствий, если быть
    внимательным и следить за обновлениями.
    Это делает каждый игровой процесс персонализированным, а возможности практически
    широкие.

    Обязательно попробуйте попробовать такие модифицированные версии для Android — это может добавить веселья
    в геймплей

    Reply

  35. When I initially commented I clicked the “Notify me when new comments are added” checkbox and now each time a comment
    is added I get four e-mails with the same comment.
    Is there any way you can remove me from that service?
    Thanks a lot!

    Reply

Leave a Reply to Diplomi_rfKr Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *